Conforme aux articles L.4121-1 et R.4121-1 du Code du travail

Votre document DUERP
créé en 10 minutes

Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié (amende pouvant aller jusqu'à 4 000 euros par salarié sans DUERP à jour). Nous avons pré-identifié les risques de votre métier : vous validez la synthèse, nous générons le document instantanément.

  • Paiement unique et sécurisé
  • Sans abonnement, sans engagement
  • Document disponible immédiatement
  • Relance annuelle automatique
  • Assistance par tchat en français

Démarrage immédiat

Quel est votre métier ?

Sélectionnez votre activité pour voir les risques déjà pré-remplis.

Voir les 34 métiers couverts

Aucun paiement avant la validation de votre document

  • Conforme aux articles R4121-1 et suivants
  • PDF disponible immédiatement
  • Risques pré-identifiés par métier
  • Conservation 40 ans incluse
  • Mise à jour en quelques clics
  • Support par tchat, sans appel
  • Paiement sécurisé

Le parcours

Trois étapes, dix minutes, zéro paperasse

ÉTAPE 1

Choisissez votre métier

Restauration, BTP, coiffure, commerce, bureau… vos risques types sont déjà répertoriés.

ÉTAPE 2

Validez vos réponses

Des questions dans le langage de votre profession. Vous cochez, vous ajustez, c'est tout.

ÉTAPE 3

Recevez votre DUERP

PDF conforme, plan d'actions inclus, prêt à afficher et à présenter en cas de contrôle.

Ce que vous protégez

Pourquoi le DUERP est important

Bien plus qu'une formalité : un document opposable qui protège le dirigeant, allège vos coûts et ouvre des marchés.

1

Protection juridique et financière du dirigeant

  • Invalidation de la faute inexcusable

    Protège la responsabilité civile et pénale ainsi que le patrimoine du dirigeant en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.

    Patrimoine protégé
  • Élimination des sanctions légales

    Évite les amendes pénales immédiates et les mises en demeure de l'Inspection du Travail.

    Jusqu'à 4 000 € par salarié
2

Réduction des coûts de sinistralité

  • Maîtrise des cotisations AT/MP

    Réduit la fréquence et la gravité des accidents, ce qui fait baisser la tarification Sécurité Sociale de l'entreprise.

    Cotisations en baisse
  • Lutte contre l'absentéisme

    Limite les coûts indirects liés aux arrêts de travail, aux recrutements en urgence et aux pertes de productivité.

3

Levier commercial et crédibilité BtoB

  • Accès aux appels d'offres

    Débloque l'accès aux marchés publics et aux grands comptes qui exigent systématiquement un dossier RSE/HSE conforme.

    Marchés publics
  • Négociation des assurances

    Apporte une preuve formelle de maîtrise des risques permettant d'optimiser les primes d'assurance professionnelle.

Un DUERP à jour protège votre entreprise, vos salariés et votre patrimoine.

Comprendre mes obligations légales

Ne plus jamais y penser

Mise à jour annuelle en 3 clics

La mise à jour du DUERP est obligatoire au moins une fois par an à partir de 11 salariés, et à chaque changement d'organisation. Nous vous relançons à date, vous confirmez en quelques clics.

Relance à date

Un email et un SMS avant l'échéance annuelle.

10 € / an

Sans modification, votre document est reconduit et réédité.

49 € si modification

Nouveau poste, nouveau local : un nouveau DUERP complet.

Historique conservé

Toutes vos versions restent accessibles 40 ans.

Nos formules

  • EssentielPour les TPE de 1 à 10 salariés49
  • PremiumPour les entreprises de 11 à 49 salariés99
  • EntreprisePour les structures multi-sites ou 50+ salariés189
Comparer les formules

Paiement unique ET SÉCURISÉ · sans abonnement · sans engagement

Pourquoi c'est sérieux

Un document opposable, pas un modèle générique

  • Référentiels métierNos grilles de risques reprennent les recommandations de branche et les unités de travail réelles de votre activité.
  • Plan d'actions inclusChaque risque retenu est associé à une mesure de prévention, un niveau de priorité et un responsable.
  • TraçabilitéChaque version est horodatée et archivée : vous prouvez que votre évaluation est à jour.
  • Sanctions évitéesL'absence de DUERP est passible d'une amende, et engage la responsabilité de l'employeur en cas d'accident.
Comprendre mes obligations légales

Un doute sur votre situation ?

Nos conseillers connaissent les contraintes de chaque métier. Ils vous orientent vers la formule adaptée par tchat, sans rendez-vous et sans appel téléphonique.

Tchat en bas à droite de l'écranRéponse en quelques minutes, du lundi au vendredi 9h - 18h
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